經(jīng)濟學(xué)家、全球化合作論壇副秘書長張其佐出席博鰲亞洲論壇2014年年會接受新華社記者專訪時說，抓住改革機遇是企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的唯一發(fā)展之路。 張其佐說，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的關(guān)鍵是技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新互動結(jié)合。18世紀(jì)的英國、19世紀(jì)的美國和德國、20世紀(jì)的日本成功實現(xiàn)趕超，既是應(yīng)用先進技術(shù)大幅提升勞動生產(chǎn)率，也是市場、財稅、金融、教育、科技、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)制度改革促進的結(jié)果。制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新同等重要，缺一不可。從這個意義上講，改革就是制度創(chuàng)新。改革對企業(yè)來講就是要加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。因此，抓住當(dāng)前全面深化改革的機遇對企業(yè)轉(zhuǎn)型具有決定性的意義。 以下是張其佐的主要觀點： 一、前所未有的挑戰(zhàn)倒逼企業(yè)必須加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 1.中國已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩凸顯中國過剩經(jīng)濟的階段性特征，買方市場作用力要求企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型以實現(xiàn)差異化競爭。當(dāng)前世界經(jīng)濟格局正在經(jīng)歷著大調(diào)整，未來全球經(jīng)濟的緩慢增長將可能延續(xù)較長時期，中國經(jīng)濟增長速度已從高速轉(zhuǎn)向中高速增長，需求減緩使得產(chǎn)能過剩問題就凸顯了出來。從傳統(tǒng)行業(yè)到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)可以說基本上沒有行業(yè)不過剩，同質(zhì)化競爭非常嚴(yán)重甚至“慘烈”。由此可見，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級是企業(yè)唯一的生存之道、發(fā)展之路。 2.中國人口年齡結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)折性變化，勞動力短缺和勞動力成本上漲將成為常態(tài)，這將給廣大企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)帶來巨大壓力。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年中國共有26個省份調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅18％。數(shù)據(jù)顯示，中國的勞動力成本已經(jīng)是越南、緬甸的三倍。 2011年，中國和印度的月平均工資分別為456美元和107美元，中國是印度的4．3倍。 3.資源、能源的國際競爭將更加激烈，國內(nèi)的環(huán)境污染已經(jīng)逼近人民群眾可承受的底限，建設(shè)生態(tài)文明、推進企業(yè)綠色發(fā)展刻不容緩。 4.長期以來高度依靠外需的時代難以再現(xiàn)，而中國逐步由上中等收入社會向高收入社會過渡亦對內(nèi)需提出了更高的要求，企業(yè)轉(zhuǎn)型是大勢所趨。 5.面對不可逆轉(zhuǎn)的全球化趨勢和新技術(shù)革命如互聯(lián)網(wǎng)、3D打印等浪潮，企業(yè)之間的全球化競爭日益激烈，也迫使企業(yè)早日轉(zhuǎn)型。面對全球競爭，中國企業(yè)存在技術(shù)與管理水平相對落后、研發(fā)與創(chuàng)新不夠、品牌缺失、核心競爭力缺乏。 二、全面深化改革為中國企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來巨大機遇 三中全會通過全面深化改革的《決定》給了各類企業(yè)明確的改革發(fā)展預(yù)期，為廣大企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展開啟了一個千載難逢的機遇期。如何抓住改革機遇加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，在微觀層面必須大力促進中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，而這需要政府和企業(yè)的共同努力。 1.就政府而言，關(guān)鍵在于營造一個公平公正的市場環(huán)境，更加注重發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。要下決心切實消除各種隱性壁壘，兌現(xiàn)市場準(zhǔn)入政策，確保無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)、無論是外資企業(yè)還是內(nèi)資企業(yè)，各類市場主體應(yīng)依法平等參與市場競爭；要加快轉(zhuǎn)變政府職能，下大力氣解決政府在經(jīng)濟管理工作中“越位”、“錯位”和“缺位”的問題，著力營造優(yōu)質(zhì)高效的“親商”環(huán)境；要積極引導(dǎo)鼓勵創(chuàng)業(yè)、尊重企業(yè)家的社會輿論，進一步完善扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，并積極加強包括技工在內(nèi)的多層次人才的教育培養(yǎng)工作；在支持企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)創(chuàng)新方面，要盡量改變過去“撒胡椒面”式的“特惠制”的財政政策，而轉(zhuǎn)向“普惠制”的稅收政策，切實降低企業(yè)的稅費負(fù)擔(dān)，使之樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展的長期信心。 2.就企業(yè)而言，轉(zhuǎn)型關(guān)鍵還得靠企業(yè)家的創(chuàng)新精神和行動。企業(yè)家不僅要有遠大的目標(biāo)和美好的夢想，關(guān)鍵還要行動，要“奮發(fā)圖強”，一定要有戰(zhàn)略眼光，要看到企業(yè)3－5年甚至更長時間內(nèi)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。改革對企業(yè)而言，就是要創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理和創(chuàng)新市場。要努力打造自己的核心競爭力，可以目前做低端，但絕不能永遠做低端；中國企業(yè)現(xiàn)在還處于先進技術(shù)的追趕階段，但一定要成為先進技術(shù)的引領(lǐng)主體。要加大創(chuàng)新和研發(fā)力度，掌握核心技術(shù)，培養(yǎng)高端人才，打造國際知名品牌。 |
